發(fā)布時(shí)間: 2019-05-21
2019年5月18日上午9點(diǎn)30分，萬廈世紀(jì)2019年度第一次全體骨干員工視頻會(huì)在深圳總部召開，公司董事長周宏泉、總經(jīng)理鐘沛華、運(yùn)營總監(jiān)宮建偉、各部門經(jīng)理、廣東區(qū)域所有項(xiàng)目經(jīng)理以及北方區(qū)域、華北區(qū)域、華東區(qū)域、華南區(qū)域等13個(gè)分會(huì)場(chǎng)近百名骨干員工參加了此次會(huì)議。
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會(huì)議首先由運(yùn)營管理總監(jiān)宮總宣讀關(guān)于“以落實(shí)4個(gè)手冊(cè)為抓手，強(qiáng)化公司執(zhí)行力，全面完成2019年目標(biāo)任務(wù)”的決定。宮總從行政人事工作、計(jì)劃財(cái)務(wù)工作、運(yùn)營管理工作、市場(chǎng)拓展工作等四個(gè)方面對(duì)公司2019年工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，對(duì)公司各部門的工作提出了新要求、新思路。宮總指出，公司全體管理骨干要以《員工手冊(cè)》、《管理手冊(cè)》、《企業(yè)文化手冊(cè)》和項(xiàng)目《運(yùn)營手冊(cè)》為開展工作的依據(jù)，圍繞四個(gè)手冊(cè)和年度計(jì)劃開展工作。
之后各部門經(jīng)理對(duì)落實(shí)公司決議提出了具體的工作計(jì)劃。其中行政人事部為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)提出 “121工程”，計(jì)劃財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)稽查與內(nèi)控，運(yùn)營管理部建立企業(yè)管理臺(tái)賬，市場(chǎng)拓展部目標(biāo)2019年新增項(xiàng)目30個(gè)，新增面積400萬平方米。
董事長周宏泉從強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”（強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)、強(qiáng)化專業(yè)意識(shí)、強(qiáng)化績效意識(shí)），強(qiáng)化“四個(gè)手冊(cè)”以及行政人事、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理、市場(chǎng)拓展等四個(gè)方面工作的落實(shí)對(duì)此次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)。董事長強(qiáng)調(diào)各區(qū)域和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要有正確的“績效優(yōu)先、結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)據(jù)說話”的績效意識(shí)，要主抓“四個(gè)手冊(cè)”，提升管理質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化公司執(zhí)行力，全面完成2019年的工作目標(biāo)和任務(wù)。
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