發布時間: 2020-08-03
2020年7月29日-7月30日，為總結2020年上半年工作成效，解決工作中存在的突出問題，推動下半年工作開展，萬廈世紀召開了2020年半年度經營分析會。萬廈世紀總部全體人員及各公司、各區域、各項目負責人和骨干等兩百余人現場和視頻參加會議，萬廈世紀董事長周宏泉出席了會議并做出指示。 重點突出 分類指導 在各公司、各區域、各項目匯報會上，各負責人匯報了2020年上半年經營績效分析情況和下半年工作措施方法，結合項目現階段情況，提出難點痛點進行分析探討 。萬廈世紀董事長周宏泉在充分肯定各項目半年工作成績的同時，從團隊管理、基礎服務、標桿建設、提高盈利能力等幾個方面作出了具體指導，要求全體員工繼續加強學習，提高自身能力，與時俱進，腳踏實地落實各項工作。 在公司總部各部門工作會議階段，董事長周宏泉在明確各部門下半年工作的重點后，現場向與會公司各領導培訓探討了萬廈世紀的企業文化，從“說干就干，干就干好”的企業風格、“做好人，辦好事，成好業”的核心價值，再到“自信誠信立天下”的企業信念等等，逐條進行培訓，要求每一位公司管理人員不僅要知其然還要知其所以然，更要作為公司企業文化傳播的行家里手，利用工作檢查的各個時機向基層員工宣講企業文化，把隊伍建設作為管根本、管長遠的大事來抓。 表彰先進 激勵士氣 自年初以來，面對新型冠狀病毒疫情，萬廈世紀堅決貫徹執行各級黨委和政府的指示要求，全體員工主動作為、積極抗疫，用辛勤和汗水守護著小區業主及客戶，為抗擊新型冠狀病毒取得階段性成果付出了不懈的努力，期間涌現出了一大批先進單位和先進個人。為鼓舞士氣，弘揚先進典型，會上，萬廈世紀副總經理李建兵宣讀了公司表彰通令，董事長周宏泉親自為山水潤裕物業服務中心、寒舍物業服中心等9個“先進單位”和99名“先進個人”頒發榮譽證書及獎金。 為期兩天的半年度經營分析會，萬廈世紀總部和各區域各項目人員精神振奮，務實工作。會上，重點解決了上半年工作中存在的突出問題，指明了下半年工作的重點。至此，萬廈世紀2020年半年度經營分析會圓滿結束，全體員工凝神聚力，不忘初心，砥礪前行，共同為實現公司年初制訂的“抓發展、學標桿、上臺階”的目標而努力奮斗。
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